head_banner

תרבות החברה

קבוצת יופה

קונספט פיתוח: לא להיות 500 מובילים, לעשות 500 שנה

YUFA מקפידים על המסלול האיכותי והמתקדם, באמצעות שיפור וחדשנות מתמשכים, משפרים את תחרות הליבה, מחזקים את מותג החברה, שואפים לשלמות ורודפים אחר השלמות.

ערכי ליבה: כנות, יושרה, נאמנות, הכרת תודה

Enterprise Spirit: פרגמטי, חדשנות, פיתוח ו- Win-win

אחריות תאגידית: עזור לעובדים לצמוח; לשרת לקוחות מכל הלב; שימו לב לשמירה על הסביבה; לחזור באופן פעיל לחברה

מדיניות איכות: 100אחוז מעבר ייצור%; שיעור מעבר במפעל 100%; האיכות היא האופי שלנו

קונספט שירות: כל עסק הוא ענף שירותים; כולם מלצרים; שימו לב לכל פרט כדי לשפר את שביעות רצון הלקוחות

משימה ארגונית: התמקדו בעסקי אלומינה, למדו טכנולוגיות קרמיות, ספקו ללקוחות מוצרים ושירותים מקצועיים